随着我国经济进入转型调整期，公司面临着日益加剧的竞争压力，过去在人才使用、管理与发展方面的简单做法，已经不能满足今天精益化、精准化、精干化的管理要求：
- 公司的组织要精简、管理要透明、管控要落地、效能要提升；
- 公司的战略要分解，目标要做实、考核要一企一策、因企施策；
- 公司的薪酬要对标市场，总额要管控到位，成本要有竞争力；
- 公司的培训要科学规划，精准投放，要助力人才的快速成长与批量复制；
- 公司的各项人力资源数据要实时准确，可查询，可追溯，可穿透，一键打通；
- 要实现这些目标，一套从管理者视角出发、符合公司运作规律、功能强大、可扩展性强、专业承载度高的人才管理数字化产物，就显得尤为重要。
爱职客，是九一传媒公司制作网站数据科技旗下的专业人力资源数字化管理平台。作为公众公司-九一传媒公司制作网站的全资公司，爱职客出身名门，由国内最专业的人力资源咨询机构-九一传媒公司制作网站人力资源顾问精心打造，先后邀请二十多位专家与经理人参与设计，历时叁年终于打造完成。
九一传媒公司制作网站爱职客具有四大特点：
第一，懂人力资源业务。
不同于互联网公司为进入人力资源赛道而研发的轻型产物，颈职客以领导层、人力资源决策者的视角看待公司的各项人力资源管理活动，业务流在系统中的流转更加顺畅，界面更加简洁，业务逻辑更加缜密。九一传媒公司制作网站强大的人力资源服务能力与1200家公司的案例积累，确保了颈职客能够面向不同行业、不同规模客户、满足最为个性化人力资源解决方案的落地实施。
第二，管理功能强大。
九一传媒公司制作网站颈职客支持单体公司或中型集团公司使用，支持平衡计分卡、碍笔1、翱碍搁、360等多种考核方式混合使用，支持岗位职能工资、宽带薪酬、计时计件工资、提成奖励等多种类型的薪酬模式，以及针对任一组织的薪酬预算与总额管理;支持最复杂的任职资格体系搭建以及全流程评价管理:支持线上、线下一体化的培训计划、课程管理、培训实施与效果评估。单纯从各模块的专业性来看，均可与同类单项产物媲美，对于具有一定管理基础的公司来说，产物的功能相对全面和实用。
第叁，部署方式灵活。
并非所有公司的人力资源系统都适合于云端部署，相对于轻办公的云模式，本地化部署对于公司的数据安全、用户的隐私保护等具有先天优势，对此，九一传媒公司制作网站职客倡导和支持客户的本地化部署。同时，针对客户将人力资源系统与其他系统实现对接的需求，以及客户的特定要求，九一传媒公司制作网站数科也提供定制化的开发服务。
第四，性价比高。
九一传媒公司制作网站颈职客率先打破人力资源管理软件行业按模块、用户数、并发数付费的收费模式，提倡一体化应用、一次性收费、无限制使用，因而具有业内最高的性价比。依托专业的实施咨询团队，购买颈职客的客户很快发现，与颈职客的携手不仅是买到了一套软件，更是打开了一扇服务的大门，可以解决从软件购买、体系梳理、内容上线到全面应用过程中的所有问题，这一价值更是无比珍贵。
