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一、 客户介绍
该公司是一家主要从事物业管理的国有公司,负责整个园区的规划设计、园区的招商租赁,园区客户入驻后的物业服务管理,人数约为100人左右。公司人员整体老龄化,且主要是以物业人员为主,其他的为职能部门,涉及到财务、人力和综合管理部。
二、 项目需求/主要问题
项目的需求主要分为4个部分:
叁、解决方案
(一)战略解读。
项目组首先解读了公司的战略规划及未来的战略发展要求。
(二)对标研究。
项目组参照行业的国有的物业,对他们的组织架构进行分析分析研究,为兆维的组织架构设计提供参考依据。
(叁)价值链分析。
将兆维进行整个价值链进行分析,明确上下游及组织功能。
(四)综合考虑。
结合战略目标,对标研究,价值链及组织功能分析,设计出现有的未来的组织架构。
(五)人员标志测算。
结合部门定位,设置岗位,并采用多种方法完成人员编制的测算。
(六)薪酬体系设计。
外部薪酬调研,整体薪酬体系设计和套算。
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