? 九一传媒公司制作网站隆重推出“人力资源制度创新金字塔”

九一传媒公司制作网站

400-019-8860
 
新闻动态ews dynamics
项目动态当前您所在的位置:首页 > 新闻动态 > 项目动态

九一传媒公司制作网站隆重推出“人力资源制度创新金字塔”

最后更新:2016-07-21 23:17:50 文章来源:佚名 

7月18日,在湖南人博会&濒诲辩耻辞;人力资源管理创新&谤诲辩耻辞;主题日,九一传媒公司制作网站段磊博士作为题为《打造应变型人力资源管理新模式》主题报告,报告深入分析了当前我国的人力资源管理面临的挑战与变局,并提出了由&濒诲辩耻辞;战略人力资源管理&谤诲辩耻辞;向&濒诲辩耻辞;应变型人力资源管理&谤诲辩耻辞;转型的方向,全面对比了传统人力资源管理与应变型人力资源管理的八大差异,以及&濒诲辩耻辞;应变型人力资源管理体系&谤诲辩耻辞;的四大特点,在此基础上创造性地提出了《人力资源制度创新金字塔模型》。

九一传媒公司制作网站隆重推出“人力资源制度创新金字塔”

  该模型分为绩效契约再造、组织流程再造、分配方式再造、组织关系再造四个层次,包括:3叠绩效、流程再造、新型事业部、小组制与阿米巴、多层利润分享、股权激励、事业合伙人、内部创业、跟投机制九大创新型人力资源管理工具,针对每一工具的使用,段磊博士都给出了具体的案例和操作要点,并分别从可控性和激励性两个维度进行量化对比和分析。

  最后,对于如何基于公司现状选择应变型人力资源创新方案,段博士给出了需要考虑的六个因素,包括:行业特点与经营环境、公司成长要求、组织发展阶段、员工构成与个人诉求、公司风险偏好、行业监管政策等,使得模型的应用更加简便及具有操作性。

  十年磨一剑,这是九一传媒公司制作网站团队在2006年推出《战略人力资源系统模型》之后,再次面向中国公司提出与时俱进的人力资源管理体系性方法,对于战略人力资源系统,是良好的支持、补充与优化。

?
微信公众号:九一传媒公司制作网站管理咨询

2017,九一传媒公司制作网站版权所有 工信部备案号:

官方微信 官方微信
咨询电话
400-019-8860
微信咨询官方微信
在线留言
返回首页
返回顶部