成都某投资有限公司岗位价值评估项目

最后更新：2017-07-17 14:44:43　文章来源：九一传媒公司制作网站管理研究中心　

（一）公司介绍
公司于2008在成都工商局注册成立，注册资本为59700万元（万元），目前总资产超过叁百亿，完成投资200余亿。主要经营交通建设项目投资、策划及其资产管理；公路、市政道路、转运站、停车场的建设、管理；水路航道建设；物流园区、智能交通、城市通卡的研究、开发、策划、建设、管理；土地整理；旧城改造及农民新居的建设投资；能源项目投资；加油站及加气站项目投资及建设工程施工；天然气趸售；销售润滑油脂、机电设备、五金交电、化工产物（不含危险品）、建筑材料、金属材料；以及其他无需许可或者审批的合法项目。
（二）项目背景
1.成立期建立的薪酬，历经多年下来不满足公司新发展的需要，需根据公司新阶段发展规划，围绕公司战略价值来服务；
2.结构不清晰、标准不够明确、水平偏低；
3.大锅饭、不能体现激励性
4.如何衡量和体现分公司之间的差异是一个需要考虑的问题；
5.建议集团一体化的薪酬核定机制和统一管理；
6.同时，需要对接国资办的政策进行调整完善细化。
（叁）项目主要内容
1.总部岗位价值评估与薪酬套档；
2.下属子公司组织评价及岗位价值评估及薪酬套档。
（四）解决方案与技术路线
1.先总部，后分公司；
2.先出框架思路讨论明确，后设计；
3.以评价方案测算锚定薪酬基准，给予高管适当调剂空间。
（五）客户评价
客户在项目执行及宣贯培训中表达了对项目组的专业度认可，及项目成果落实的满意，并表示出愿意继续合作的意愿，目前已经开展二期合作。