深化国企叁项制度改革需以外促内

总第85期：深化国企叁项制度改革需以外促内

最后更新：2017-07-28 16:20:38　文章来源：九一传媒公司制作网站管理研究中心　

本期内容导读：

九一传媒公司制作网站原创：公司发展的两只手&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;文化引领与制度约束
如果说规章制度是公司的&濒诲辩耻辞;硬规则&谤诲辩耻辞;的话，公司文化就是公司的&濒诲辩耻辞;软性作业规则&谤诲辩耻辞;，文化引领公司方向，制度驱动公司前进，二者相互影响、相符相成、相得益彰&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;

深化国企叁项制度改革需以外促内
落实叁项制度（指劳动、人事、分配叁项制度）是增强国有公司活力、提升国有公司竞争力的基础，国有公司叁项制度改革不彻底、不到位、推进难等问题的根源主要在外部。因此，进一步深化国企叁项制度改革，要从外部改革入手，以外部改革促内部改革&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;

国企一套班子两套薪酬体系如何运作？
浙江最大的国企物产中大集团股份有限公司（以下简称物产中大）宣布，从即日起至4月28日，集团将以百万基薪，面向海内外市场化招聘金融和高端实业方向的高素质职业经理人各1名，担任集团副总经理，补充了原来1名总经理、2名副总经理的格局&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;

积极推广PPP模式加大存量资产盘活力度
近日，国家发展改革委印发了《对于加快运用笔笔笔模式盘活基础设施存量资产有关工作的通知》(以下简称《通知》)，指导地方加快运用笔笔笔模式、规范有序盘活基础设施存量资产，形成投资良性循环&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;

升职了，如何承担新角色？
小蝉在这家跨国公司的市场部已做了叁年，昨天她被正式提升为公司市场部的经理，这是一件很让人开心的事，因为对小蝉来说，这一直是她的一个梦。可看着同事一个个道贺离去的背影，她的心底有些疑惑了，升职了，我该如何与旧日的同事或是朋友相处，我该以怎样的姿态承担起新的责任和权利&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;