本期内容导读：
九一传媒公司制作网站原创：平衡计分卡在公司绩效管理中的应用
平衡计分卡是卡普兰和诺顿在总结了十二家大型单位的业绩评价体系的成功经验的基础上提出的。平衡计分卡是一种战略性人力资源管理思想和指导方法。平衡计分卡的倡导者认为在制定单位发展战略目标时，不能只考虑财务指标，而应该考虑支撑单位财务指标实现的其他方面：关注客户、业务流程、学习与成长等。由此，平衡计分卡考核指标可以从多个维度构建，但是较为普遍的是从财务维度、客户维度、内部流程维度、学习和创新维度进行考虑&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;
中国将迎来十波财富浪潮，新经济时代已到来！
未来十年的社会和经济发展图景，将会切换到一个全新的操作系统。而设计和开发这个全新操作系统所用的语言，一个是科技，一个是万物互联，一个是文化。所谓的世界大事，其实古往今来的几千年，国与国之间只有叁件事：战争，和平与发展。战争是和平的前提，和平是发展的前提，经济发展的失衡又会带来新的战争&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;
多地推进国企改革细化方案 国企市场化薪酬改革提速
国企市场化薪酬改革正在提速。一方面，上海、广东、山东、江西等多省市纷纷开始制定国企改革相关细化方案。其中，继续深化混合所有制改革、优化国资监管体系将成为改革重点，薪酬改革试点也将扩大；另一方面，国资委等相关部门正在积极酝酿政策，通过扩大试点的方式，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。与此同时，地方国企和央企已经开始着手推进相关改革。随着央企、国企的&濒诲辩耻辞;一把手&谤诲辩耻辞;更多地从市场中产生，关键性的薪酬改革也开始启动。种种迹象表明，下一步以市场化薪酬为主体的改革将提速&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;
长江经济带沿线省份谋划各自城市群 打造增长极(名单)
长江全线有望实现城市群大连接。日前，江苏省发改委已经开始编制扬子江城市群总规划和各个单项规划。就在9月16日，当地召开了扬子江城市群发展规划国际咨询会，江苏省省长吴政隆听取了专家发言，并表示要确保扬子江城市群规划建设取得实实在在的成效。江苏不是唯一的，目前长江经济带沿线多个省份都在谋划各自的城市群发展，除了国家已批复的安徽皖江城市群、成渝城市群、长株潭城市群、武汉城市圈等外，湖北此前也提出要构建叁峡城市群，四川要打造川南城市群和攀西城市群等，江西此前也有环鄱阳湖城市群战略&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;
中国制造业公司500强强在哪里
2017中国制造业公司500强是中国公司联合会、中国公司家协会连续第13次向社会发布的中国制造业最大500家公司年度排行榜。与2016中国制造业公司500强相比，2017中国制造业公司500强营业收入与入围门槛均有所回升。2017中国制造业公司500强中，有245家公司入围2017中国公司500强，比上年减少16家，入围中国500强的制造业公司数量持续下降。13年来，入围中国公司500强的制造业公司数量由最初的280家，到2008年最多时的294家，此后总体上呈现逐年减少态势。这245家公司的营业收入总额为24.51万亿元，占2017中国公司500强总营业收入的38.30%，在上年下降了6.11个百分点的基础上，再次下降了0.87个百分点；实现净利润8135.26亿元，占2017中国公司500强净利润的23.19%，这一数值比上年（18.98%）提升了4.21个百分点；归属母公司所有的净利润总额为5493.10亿元，占2017中国公司500强归属母公司净利润总额的19.43%，这一数值比上年（17.08%）提升了2.38个百分点&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;
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