图书介绍：
在商业环境瞬息万变、公司竞争日趋激烈的今天，人力资本已超越了实物和货币资本，成为公司最具价值的资源，公司间的竞争归根结底是人才的竞争。而现代公司制度要求经营权与所有权分离，经营者利用其专业的管理知识和经验运营公司，所有者通过监督经营者以追求利益的最大化。这种制度在给公司带来发展机遇的同时，也渐渐隔离了股东和公司的日常经营活动，从而产生了委托代理问题。为了使管理层和股东的利益相一致，股权激励机制营运而生。
作者介绍：
段磊，九一传媒公司制作网站管理咨询集团总裁，首席专家，清华大学工商管理硕士，北京大学行政管理博士，北京大学人力资源开发与管理研究中心咨询部主任，国内着名组织与人力资源管理专家。从事公司管理、人力资源咨询及培训工作二十余年，咨询及服务的客户包括中国建设银行、中国光大银行、东风日产乘用车、宇通客车、伊利集团、南方航空、香港置地、银泰置业、远洋地产、中国港湾、中核建集团等300余家。在《北大商业评论》、《中国人才》等刊物发表文章300多篇，是《销售与市场》、《贬搁经理人》等刊物的专栏作者，着有《低碳化绩效管理》、《人力资源审计与规划》等专着，首创战略人力资源管理、基于流程的叁层面工作分析、专业服务公司7厂模型等理论体系。2005最具影响力管理咨询专家、中国人力资源管理成果优秀奖。2006中国公司文化建设优秀奖主创者、2009卓越管理贡献奖、优秀人力资源咨询师、中国百佳咨询师。
目录：
第一章 什么是股权激励
第一节 股权激励的内涵
一、股权激励的概念
二、股权激励的特点
叁、股权激励的作用
第二节 股权激励的前世今生
一、国内股权激励的起源与发展
二、国外股权激励的风起云涌
第三节 股权激励的理论基础
一、股权激励的诞生机理
二、股权激励的激励逻辑
第四节 股权激励的法律基础
一、股权激励的法律实质
二、股权激励合同的内容及性质
叁、我国股权激励的根本大法
第二章 股权激励的八种模式
第一节 业绩股票
一、业绩股票概述
二、业绩股票案例
第二节 股票期权
一、股票期权概述
二、股票期权案例
第三节 虚拟股票
一、虚拟股票概述
二、虚拟股票案例
第四节 限制性股票
一、限制性股票概述
二、限制性股票案例
第五节 期股计划
一、期股概述
二、期股案例
第六节 优先股
一、 优先股概述
二、优先股案例
第七节 股票增值权
一、股票增值权概述
二、股票增值权案例
第八节 账面价值增值权
一、账面价值增值权概述
二、账面价值增值权案例
第九节 八种常用模式对比
第三章 股权激励方案设计“七步成诗法”
第一节 定人员——激励对象
一、激励对象选择范围
二、如何确定激励对象
第二节 定模式——激励模式
一、确定股权激励模式的原则
二、如何确定股权激励模式
第三节 定来源——股票、资金来源
一、上市公司股权激励股票来源
二、非上市公司股权激励股票来源
叁、股权激励购股资金来源
第四节 定数量——股权数量
一、如何确定股权激励总量
二、如何确定股权激励个量
第五节 定价格——股票行权价格
一、上市公司股权激励行权价格
二、非上市公司股权激励行权价格
叁、股价跌破行权价格的补救措施
第六节 定时间——激励计划时间安排
一、股权激励的有效期
二、股权激励的授权日
叁、股权激励的等待期
四、股权激励的行权期与窗口期
五、股权激励的禁售期
第七节 定条件——授予条件、行权条件
一、股权的授予条件
二、股权的行权条件
第八节 股权激励计划案例解读
一、某建材集团公司限制性股权（票）激励计划
二、某电力集团虚拟股权增值性收益分享激励方案
第四章 股权激励体系如何实施
第一节 股权激励体系实施环境评估
一、市场外部环境扫描
二、公司内部条件扫描
第二节 股权激励方案制定
一、股权激励目的界定
二、股权激励设计原则
叁、股权激励方案制定
第三节 股权激励计划实施组织程序
一、股权激励管理团队的组建与职责分配
二、股权激励顾问机构的选聘
叁、股权激励计划文件、制度的起草
四、股权激励计划文件的提交与审核
五、股权激励计划的授予与行权
第四节 股权激励的业绩评价体系
一、基于贰痴础的业绩评价法
二、基于平衡记分卡的业绩评价方式
叁、基于相对绩效的业绩评价方式
第五节 股权激励实施的问题
一、上市公司股权激励的难点
二、非上市公司股权激励的难点
叁、如何应对股权激励的难点
第五章 上市及非上市公司的股权激励
第一节 上市公司股权激励
一、上市公司股权激励实施的现状
二、上市公司股权激励实施的难点
叁、上市公司股权激励案例
第二节 新三板公司股权激励
一、新叁板公司概述
二、新叁板公司实施股权激励的必要性
叁、新叁板公司股权激励实施的现状
四、新叁板公司股权激励设计要点
五、新叁板公司股权激励案例
第三节 非上市公司股权激励
一、非上市公司实施股权激励的必要性
二、非上市公司股权激励实施的现状
叁、非上市公司股权激励设计要点
四、非上市公司股权激励案例
第六章 国有及民营公司的股权激励
第一节 国有公司的股权激励
一、国有公司实行股权激励的必要性
二、国有公司股权激励的模式选择
叁、国有公司实行股权激励的实施要点
四、国有公司在实施股权激励中应处理好的几方面关系
五、某国有上市公司期股激励案例
第二节 民营公司的股权激励
一、民营上市公司实行股权激励的必要性
二、民营上市公司股权激励的可行性
叁、民营上市公司股权激励实施现状
四、民营上市公司股权激励计划实施要点
五、某民营上市公司股票期权激励计划案例
六、某非上市民营公司股权激励案例
附 录
