创新激励、中长期激励,成为当下国有公司改革的时髦,为什么要进行创新激励,怎么选择适合自己的工具,如何开展激励改革,本文带你玩转国有公司创新激励工具。
华为的快速发展,得益于华为在经营系统上的不断架构与变革,战略、人才、财经、流程、市场、研发、供应链...经营的每一个环节都做到深入细节,融入血液。华为以客户为中心...
华为在2018年7月重磅成立“总干部部”,强化干部管理条线,将干部管理彻底从人力资源部分离,人力资源部管规则与监督,总干部部管人,这则新闻一经发布立即在人力资源管理...
近期,笔者在工作中与客户就“人力资源管理的本质”进行了多次探讨,发现大家对其有不同的看法。有人说:人力资源管理的本质是公司人力资源管理需要完成的职责和需要达到的...
产业整合作为公司经营发展中的一种常态行为,公司做大做强往往都伴随着各种各样的产业整合行为,尤其是国企改革指向“做强做优做大”的当下显得尤为重要,央企合并重组接二...
在线测评是当前使用最为广泛的一种测评方式,因其简单、科学、方便、快捷的优势备受青睐。本文将对当前市面上流行的在线测评进行详细介绍,并对其局限与不足进行展开论述。