笔者从事咨询工作十余年,在近2两年的项目实施过程中,大量客户对笔者提出希望咨询公司能够帮助公司优化管理内容的同时打通数据孤岛的问题,即打通公司运行的别谤辫、肠谤尘、辞补...
随着社会的高速发展,公司在内外部的经营管理方面,都面临着不断更新优化的挑战。尤其在人才管理方面,人才竞争力已经成为很多公司的核心竞争力之一。在人才管理的过程中,...
薪酬设计,不得不说是人力资源管理领域的一个系统工程,通常需要进行薪酬现状诊断、市场薪酬调查、薪酬体系搭建、岗位评估、岗位序列设计、能力通道设计、薪酬标准设计、薪...
一、定位:占领心智的战略1969年,杰克&产耻濒濒特劳特先生在美国《工业营销》杂志发表论文《定位:同质化时代的竞争之道》,首次提出商业中的"定位"观念,开创了定位理论,并...
亚当斯密说过:“专业化及社会劳动分工是人类所有进步的源泉”。专业化及社会劳动分工对社会、经济、科学、文化的发展具有重大的推动作用,可以说,专业化及社会劳动分工就...
制度体系是公司管理体系中的重要一环。从公司发展的角度来看,系统完善的制度体系是一个公司健康有序发展的护航舰。尤其是在大型集团型公司,上市公司等具有一定规模及以上...